Специальная оценка условий труда Казань - ООО Тел: (843) 253-89-25

Оценка условий труда в казани, соблюдаем требования закона

Спецоценка условий труда, что же она собой представляет, и для каких трудовых место эта процедура является обязательной? Если выражаться простыми словами, то СОУТ это специальный комплекс процедур, в процессе которых проводится замер негативных факторов, которые могут оказать влияние на состояние здоровья работников. К подобным факторам причисляют различного рода излучения, вибрацию, шумовой фон, качество освещения, химический состав атмосферы в помещениях, напряжённость трудового процесса и его общую тяжесть. В январе 2014 года Минтруда утвердило соответствующую методику, по которой замеры вышеуказанных факторов необходимо проводить не реже одного раза каждые пять лет. Кроме того, Трудовой Кодекс с того же времени содержит дополнительные требования для работодателей. В соответствии с ними, оценивание условий труда должно проводиться в обязательном порядке вне зависимости от их вредности и типа, вплоть до современных деловых центров. В случае с офисными сотрудниками, уровень освещённости становится контрольным фактором.

Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

СОУТ социальных работников

Как обеспечиваются требуемые законодательством условия труда для соцработников? Основные функции социальных работников: Функции соцработников обычно ограничены требованиями, которые установили ранее социальные службы в отношении подопечного. Это может быть приобретение медикаментов и продовольствия, бытовой химии. Также в его обязанности может входить доставка личных вещей в химчистки и прачечные, бытовые работы по дому, обработка участка. При необходимости требуется оказывать основные виды доврачебной помощи измерять пульс, давление, температуру тела. Суть понятия соц. работник: Социальным работником называется сотрудник социального отдела, задачей которого является оказание посильной помощи инвалидам, престарелым, одиноким пожилым людям, сиротам и детям из неблагополучных семей. Также деятельность соцработников распространяется на беженцев, временно нетрудоспособных граждан произв. травмы и т.д.. Специалист по соц. работе: В отличие от соцработников, специалисты занимаются поиском лиц, нуждающихся в помощи со стороны государства. Они проверяют, получают ли вышеуказанные лица необходимую помощь в полной мере, а также разрабатывают различные меры, направленные на существенное повышение эффективности работы, качества обслуживания подопечных.

Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Влияние СОУТ на начисляемый дополнительный тариф в ПФР

В данной статье мы обсудим вопросы начисления дополнительных тарифов на страховые взносы, которые работодатели выплачивают в Пенсионный фонд РФ при обнаружении на рабочих местах вредных, тяжёлых, или же опасных условий труда. Размеры таких доп. тарифов были установлены более двух лет назад. В январе 2013 года вышли дополнения к законодательству о труде, касавшиеся страховых взносов по всем предприятиям, где имеются вредные, либо опасные условия труда. Работники подобных заводов, фабрик, обладают правом выйти на пенсию раньше, чем иные категории граждан. Перечень таких лиц был указан в законе О страховых пенсиях 400-ФЗ, п. п. 1 18 ч. 1 ст. 30, от 28 декабря 2013. Дабы не возникало разночтений и путаницы, мы решили помочь работодателю разобраться в этом вопросе, чтобы лучше понимать, при каких обстоятельствах он должен платить взносы по доп. тарифам, и каковы размеры таких начислений.

Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Сколько мест всего оценили по СОУТ

С момента вступления в силу закона О специальной оценке условий труда прошло немало времени. Ведь в силу он вступил ещё в 2014. На дворе 2016, и стоит оценить проделанный за это время труд и эффективность его результатов. Насколько СОУТ смогла повлиять на реальное улучшение условий труда наших граждан? На эту тему успел высказаться заместитель министра труда и соцзащиты России Г. Лекарев. Его сотрудники собрали статистические данный, исходя из которых получается, что спецоценка проведена менее чем на 10 всех рабочих мест, которых в стране более 48 млн. Чиновник преподнёс эту новость, как достижение. Но так ли это на самом деле? Сделать 10 работы за 2 года, означает, что общий объём затягивает на долгие годы. Плюс учитываем появление новых рабочих мест за это время. Сколько понадобиться времени? Десять лет, двадцать? Возможно, процесс станет бесконечным.

Полная версия статьи
Раздел: Новости

Принят федеральный закон О специальной оценке условий труда

С целью организации единства имеющихся процедур оценки условий труда на рабочих местах, унифицирования определения оснований для предоставления предусмотренных законодательством Российской Федерации гарантий и компенсаций работникам, работающих во вредных и опасных условиях труда, одновременно с созданием условий экономического стимулирования работодателей к вложению средств в улучшение условий и охраны труда в целях оптимизации своих дальнейших издержек по предоставлению указанных гарантий и компенсаций принят подготовленный Минтрудом России федеральный закон 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года О специальной оценке условий труда. Данным законом определена возможность проведения оценки эффективности использования работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, выданных им СИЗов, по результатам которой может быть принято решение о снижении класса подкласса условий труда. С целью сохранения преемственности в реализации действующей на сегодняшний день процедуры аттестации рабочих мест и исключения дополнительных финансовых расходов работодателей законом устанавливается переходный период на срок до 31 декабря 2018 г.,

Полная версия статьи
Раздел: Новости

Введены в действие изменения к своду правил о системах противопожарной защиты

Согласно приказу МЧС России от 23.10.2013 678, с 2 декабря 2013 года вступило в действие изменение 1 к своду правил СП 2.13130.2012 Системы противопожарной защиты. Обеспечение огнестойкости объектов защиты. Изменением, в частности, определено, что: предел огнестойкости наружных несущих стен по потере целостности Е должен быть не менее требуемого предела огнестойкости для наружных не несущих стен трехэтажные здания детских дошкольных учреждений должны быть не ниже II степени огнестойкости независимо от числа мест в здании. Коридоры, соединяющие лестничные клетки, необходимо разделять противопожарными дверями 3-го типа. Входные двери групповых ячеек должны быть выполнены с уплотнением в притворах.

Полная версия статьи
Раздел: Новости

Обучение рабочим профессиям

Сложное социально-экономическое положение в стране, вызванное финансовым и экономическим кризисом, требует новых решений в экономической и промышленной политике. Проблемы ухода от влияния санкций и внедрения импортозамещения не могут быть решены без модернизации промышленности, отказа от устаревшего оборудования и грязных технологий. Такие преобразования нельзя осуществить не проведя обучение рабочим профессиям. Решение Правительства Российской Федерации по оказанию помощи отечественным предприятиям, успешно решающим задачи импортозамещения, независимо от их величины и профиля деятельности, вынуждает предпринимателей к замене оборудования на более современное и, соответственно, на изменение кадровой политики на предприятии проведя так необходимое сейчас обучение рабочим профессиям. Причем это касается не только крупных предприятий, но и предприятий малого и среднего бизнеса. Поэтому грамотные предприниматели и отдают предпочтение не менеджерам и экономистам разных рангов, а работающим кадрам разных уровне: мастерам, прорабам, руководителям и специалистам среднего и нижнего уровня.

Полная версия статьи
Раздел: Охрана труда

Обучение работников по охране труда

Обучение работников по охране труда является одной из основных составляющих всей системы охраны труда в организации. Требования по проведению инструктажей, использованию средств индивидуальной защиты, обучение безопасным трудовым навыкам при выполнении производственных заданий все это понятно любому здравомыслящему человеку. Однако почти половина случаев травматизма, аварий и чрезвычайных ситуаций на производстве и даже в офисных организациях случается из-за не соблюдения требований охраны труда. Поэтому обучение работников по охране труда возлагается российским трудовым законодательством на работодателя. Работодатель обязан не только создать условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям по безопасности, но и организовать обучение безопасным методам выполнения производственных заданий, а также оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве. И большинство работодателей это воспринимают осознанно и тратят значительные средства на охрану труда и, в том числе, на обучение работников по охране труда. Должной отдачи, однако, это не дает.

Полная версия статьи
Раздел: Охрана труда

Карта специальной оценки условий труда

Карта специальной оценки условий труда является основным документом спецоценки условий труда и готовится организацией, проводящей работы по спецоценке на основании данных эксперта специализированной организации. Эксперт должен соответствовать требованиям Закона 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года: иметь высшее образование, соответствующую аккредитацию и опыт работы свыше 3-х лет. Карта специальной оценки условий труда оформляется для каждого рабочего места с неблагоприятными условиями труда, так как в соответствии с ФЗ 426 на рабочих местах, где в результате идентификации не выявлено влияние вредных факторов свыше допустимых пределов, оформляется другой документ Декларация соответствия условий труда, которая подается работодателем в территориальную ГИТ. Карта специальной оценки условий труд а имеет настолько важную информацию, что имеет многообразные применения. Так, с информацией карты спецоценки обязательно с подписью знакомится работник работники на этом рабочем месте. Во-вторых, на основании карты УТ бухгалтерия перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования.

Полная версия статьи
Раздел: Охрана труда