Приказ 590 н. Новые правила аттестации рабочих мест.

Специальная оценка условий труда Казань - ООО Тел: (843) 253-89-25

Приказ 590 н. Новые правила аттестации рабочих мест.

12 декабря 2012г. был принят Приказ Минтруда № 590н, который, как планировалось, изменит порядок проведения аттестации рабочих мест (АРМ). Однако, он стал лишь уточнением многих спорных моментов, которые были отражены в порядке №342н от 26 апреля 2012 года.

Давайте еще раз обозначим термин аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест – это контроль за соответствием, установленным государством нормативами и требованиями в сфере охраны труда. Согласно статье 212 ТК РФ, все работодатели обязаны проводить ее для любого рабочего места в организации с последующей сертификацией данного рабочего места.

После вступления в силу порядка проведения аттестации рабочих мест №342н, в сентябре 2011 года, в среде предпринимателей малого бизнеса возникло сильное недовольство, так как стало необходимо проводить аттестацию рабочих мест, в том числе, офисных сотрудников, а это 90% от численности персонала малой компании.

Приказ Минтруда 590н помог облегчить бремя малого бизнеса, ибо с его введением аттестация всех офисных рабочих мест стала уже не обязательной, если ранее аттестация была проведена, и вредных условий труда выявлено не было.

1. Серьезные изменения претерпел 4 пункт Порядка аттестации. В начальной редакции он содержал следующую формулировку: «Аттестации подлежат все рабочие места». Минтруд уточнить перечень рабочих мест, подлежащих аттестации и в новой редакции текст звучит так:

1) работа с оборудованием, механизмами, установками, машинами, устройствами, транспортными средствами;

2) эксплуатация, обслуживание, испытание, наладка, ремонт оборудования, машин, устройств, аппаратов, транспортных средств;

3) работа с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на сотрудника (определение влияния неблагоприятных факторов производится аттестационной комиссией);

4) работа с электрифицированным, механизированным и иным ручным инструментом;

5) хранение, перемещение, применение сырья (материалов).


Новые рабочие места, которые соответствующие эти параметрам, тоже должны проходить аттестацию.


Срок проведения аттестации, для нововведенных рабочих мест, в течение одного года.

АРМ рабочих мест, где производятся работы исключительно на ПК (ПЭВМ), либо с копировально-множительными аппаратами, офисной и другой бытовой техникой, не проводится, если ранее они были признаны безопасными.

2. Еще одно изменение коснулось 8 пункта Приказа. Изначально в нем имелась информация о сроках проведения аттестации. Сейчас же уточняется, какие именно рабочие места должны проходить аттестацию 1 раз в 5 лет, а для каких хватит и одной проверки.

Согласно внесенным изменениям, обязательную АРМ проходят рабочие места, на которых условия труда, по результатам предыдущей аттестации, были признаны опасными или вредными, а также те, которые подлежат обязательному периодическому и предварительному медицинскому осмотру.

В отношении рабочих мест, подлежащих медосмотрам, Директор Департамента условий и охраны труда В. Корж, дал нам свои разъяснения, ссылаясь на Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н:


Цитата: «если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться»

3. В 47 пункт Порядка были внесены дополнения по поводу проведения внеплановой аттестации рабочих мест.

Решено было ее проводить по факту обращения сотрудника (учитываются интересы работников), представителя профсоюзного органа с заявлением и по предписанию контрольно-надзорных органов за соблюдением законодательства о труде.

Работодатель обязан отреагировать на данное обращение и незамедлительно провести надлежащую оценку условий труда. Если этого не произведено, работодателю грозит штраф и приостановка деятельности предприятия.


Таким образом получается, что АРМ проводить нужно, так же для всех рабочих мест, как и указано в ст. 212 ТК. РФ.

По вопросам проведения аттестации рабочих мест обращайтесь в нашу компанию по телефону (843) 253-89-25

Поделиться статьёй с друзьями:

Другие статьи раздела "Специальная оценка условий труда":

  1. 24.11.13 Проведение комиссией специальной оценки условий труда.
  2. 30.10.13 Проведение специальной оценки условий труда учителя
  3. 21.10.13 Условия проведения специальной оценки условий труда.
  4. 17.10.13 Области аттестации
  5. 15.10.13 Специальная оценка условий труда 2014
  6. 14.10.13 Долг по зарплате и специальная оценка условий труда.
  7. 08.10.13 Приказ 590 н. Новые правила аттестации рабочих мест.
  8. 16.09.13 Специальная оценка условий труда воспитателя детского сада.
  9. 12.09.13 Измерить количество люкс - Специальная оценка условий труда
  10. 27.08.13 Дистанционная работа и специальная оценка условий труда
Прыг: 01 02 03 04 05 06 07
мы Вконтактемы в Фейсбукемы в Твиттере