Специальная оценка условий труда организации

Специальная оценка условий труда организации Казань является обязательной процедурой, так как Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по организации рабочих мест в соответствии с требованиями по охране труда. За работу в неблагоприятных условиях труда согласно ТК РФ работнику должны предоставляться гарантии и компенсации в виде «укороченной» рабочей недели и дополнительных оплачиваемых дней к отпуску, а также повышенного размера оплаты труда.
Вид гарантий и компенсаций и их величину устанавливает специальная оценка условий труда организации. То есть к результатам спецоценки условий труда применен дифференцированный метод определения вида и величины гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда. Причем Трудовой кодекс РФ устанавливает их минимально возможную величину, увеличение компенсаций возможно при определенных условиях: например, включение в колдоговор и пр.
С одной стороны, специальная оценка условий труда организации гарантирует работнику получение объективной информации об условиях труда на его рабочем месте и о гарантиях и компенсациях, предоставляемых ему за выполнение работ в таких условиях труда. С другой стороны, спецоценка дает возможность работодателю управлять издержками, связанными с неблагоприятными условиями труда. Он может провести модернизацию производства, улучшить условия труда и прекратить платежи по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд РФ.
Если Вы провели работу по улучшению условий труда в Вашей организации и Вам необходимо провести спецоценку условий труда, то следует обратиться в ООО «Аттестация». Наши эксперты обладают знаниями и навыками, которые позволят Вам сэкономить время – невосполнимый ресурс, и получить гарантированно качественный результат. Мы готовы, тел.: (843) 253-89-25.