Спецоценка: как представить результаты

Специальная оценка условий труда Казань - ООО Тел: (843) 253-89-25

Спецоценка: как представить результаты

Отчет о проведении спецоценки, который содержит такие важные сведения как результаты спецоценки, составляется организацией, проводящей спецоценку. Однако окончание проведения спецоценки и, естественно, признание всех ее результатов, происходит только после подписания отчета всеми членами комиссии и утверждения председателем комиссии. С даты утверждения отчета спецоценки и начинается отсчет времени для выполнения последующих, регламентированных Законом № 426-ФЗ, действий.
Очень часто задаются вопросы правомерности результатов спецоценки в зависимости от даты окончания спецоценки.Если Вам нужно провести набор таких процедур, который называет специальная оценка условий труда Казань, то Вам следует обратиться в ООО «Аттестация» Казань и Вам не будет грозить обычная в таких случаях путаница и неразбериха в вопросах проведения спецоценки, вызванная пока небольшой правоприменительной практикой.
Наши специалисты имеют необходимые знания и навыки и четко выполняют все регламентированные трудовым законодательством нормы. Так, в перечень действий, необходимых для выполнения после утверждения отчета о проведении спецоценки, входят следующие.
Во-первых, работодатель должен ознакомить всех работников на их рабочих местах с результатами спецоценки (под роспись) в течение 30 дней – ведь в отчете указываются данные о классе вредности и гарантиях и компенсациях, положенных работнику на этом рабочем месте.
Во-вторых, работодатель размещает на своем сайте (сайте организации) результаты спецоценки (также в период 30 дней после утверждения отчета).
В-третьих, работодатель оформляет и отправляет в территориальный орган Роструда декларацию соответствия условий труда, если в процессе идентификации эксперт не выявил влияние неблагоприятных факторов и комиссия утвердила это протоколом.
И в-четвертых, аттестующая организация готовит информацию о проведенной спецоценке для передачи ее в Минтруд России (для ведения реестра).

Поделиться статьёй с друзьями:

Другие статьи раздела "Специальная оценка условий труда":

  1. 21.03.16 Оценка условий труда в казани, соблюдаем требования закона
  2. 17.02.16 СОУТ социальных работников
  3. 10.02.16 Влияние СОУТ на начисляемый дополнительный тариф в ПФР
  4. 04.02.16 Спецоценка условий труда медработников отдельных категорий
  5. 11.11.14 Спецоценка: как представить результаты
  6. 11.11.14 Отчет по спецоценке: заключение эксперта
  7. 11.11.14 Отчет по спецоценке условий труда: состав документов
  8. 11.11.14 Отчет по спецоценке условий труда: особенности
  9. 08.10.14 Специальная оценка условий труда Казань
  10. 08.10.14 Специальная оценка условий труда Казань
Прыг: 01 02 03 04 05 06 07