СОУТ социальных работников

Специальная оценка условий труда Казань - ООО Тел: (843) 253-89-25

СОУТ социальных работников

Как обеспечиваются требуемые законодательством условия труда для соцработников?

Основные функции социальных работников:


Функции соцработников обычно ограничены требованиями, которые установили ранее социальные службы в отношении подопечного. Это может быть приобретение медикаментов и продовольствия, бытовой химии. Также в его обязанности может входить доставка личных вещей в химчистки и прачечные, бытовые работы по дому, обработка участка. При необходимости требуется оказывать основные виды доврачебной помощи (измерять пульс, давление, температуру тела).

Суть понятия соц. работник:


Социальным работником называется сотрудник социального отдела, задачей которого является оказание посильной помощи инвалидам, престарелым, одиноким пожилым людям, сиротам и детям из неблагополучных семей. Также деятельность соцработников распространяется на беженцев, временно нетрудоспособных граждан (произв. травмы и т.д.).

Специалист по соц. работе:


В отличие от соцработников, специалисты занимаются поиском лиц, нуждающихся в помощи со стороны государства. Они проверяют, получают ли вышеуказанные лица необходимую помощь в полной мере, а также разрабатывают различные меры, направленные на существенное повышение эффективности работы, качества обслуживания подопечных.

Деятельность организаций, занимающихся социальной работой и их сотрудников

Суть социальной работы заключается в том, чтобы оказывать различные виды помощи людям, которые не могут сами решить свои проблемы, а иногда, не способны выжить без посторонней помощи. Такие люди нуждаются не только в элементарных бытовых услугах, но и в защите своих социальных прав.

  • Социальные службы обязаны заниматься поиском лиц, которые в срочном порядке требуют посторонней помощи.
  • Соцработники беседуют с такими людьми, консультируют их, если те пребывают в здравом уме и твёрдой памяти.
  • Для того, чтобы постоянно следить за жизнью подопечных, улучшать условия их проживания, необходимо регулярно совершать к ним визиты.
  • При необходимости, соцработник сам связывается с органами опеки, полицией, медицинскими учреждениями, миграционной службой и т.д.
  • Соцработник следит за тем, чтобы подопечный был обеспечен провольствием, одеждой, лекарствами.
  • Если требуется минимальная мед. помощь (сделать укол, подать таблетки), социальные работники её окажут.
  • Также необходимо проследить за тем, чтобы подопечный получил положенные по закону социальные льготы, выплаты.

Соцработники могут заниматься и какими-то отдельными задачами. К примеру, исключительно поиском людей, требующих социальной защиты и помощи, консультациями с ними. Другие сотрудники социальной службы занимаются уже непосредственно оказанием этой помощи и подключением дополнительных служб (медики, правопорядок, соцзащита). Также они могут заниматься закупкой требуемых подопечному товаров, включая медикаменты и продукты. В некоторых случаях, в их задачу входит получение пособия, пенсии, если человек, на которого она оформлена, не может самостоятельно выполнять подобные действия.

Организации, в которых работают соцработники

Соцработники могут быть приставлены к Собесам, домам престарелых, региональным филиалам ПФ РФ. Также они осуществляют свою деятельность при детдомах и органах опеки, в колониях (в т. ч. детских). Не менее важную роль играет социальная работа в различных службах, оказывающих гражданам психологическую помощь.

Подобная помощь может требоваться, к примеру, беженцам и временно перемещённым лицам, несовершеннолетним, оставшимся без опеки, а также живущим в тяжёлых материально-бытовых условиях, или неблагополучных семьях.

Требования к соцработникам

В обязанности работников социальных служб входит знание различных законодательных актов, касающихся вопросов социальных прав малообеспеченных, несовершеннолетних, престарелых граждан, инвалидов, ветеранов, лиц, потерявших трудоспособность (в т. ч. постоянно). Также требуется умение работать с различными типами документации, разбираться в вопросах трудоустройства и существующих проблемах социального характера.

Это – далеко не весь список того, что должен знать, и в чём разбираться работник. К примеру, ему придётся сталкиваться с задачами, касающимися психологии, социологии, экономики и финансов, иных дисциплин.

Профессиональные риски в соцработе

Профессиональные риски есть практически на любой работе. Не является исключением и социальная. Это один из актуальнейших вопросов в деятельности соцработников. Когда проводится специальная оценка условий труда в Казани, эти факторы требуется учитывать.

Следует понимать, что подопечный в силу возраста, воспитания, сложной жизни, влияния окружения, может быть конфликтным, недоверчивым, грубым. Подобные факторы могут привести к стрессовым ситуациям. Их причиной становится также сопереживание проблемам таких людей.

Существует понятие эмоциональный донор. В описываемой ситуации им является именно сам социальный работник, пропускающий через своё сознание весь негатив, проблемы, эмоции, исходящие от подопечных. Требуется значительная выдержка, моральная устойчивость, чтобы выдержать подобные психологические нагрузки.

Как определить «симптомы» негативных воздействий в таких ситуациях:

  • У человека серьёзно понижается самооценка;
  • Возникает внутреннее ощущение вины;
  • Он может стать раздражительным, агрессивным, в т. ч. по отношению к подопечным;
  • Проявляются признаки психосоматических заболеваний;
  • Пропадает аппетит, ухудшается сон;
  • Ощущается физическая слабость, эмоциональное истощение;

Соцработники нуждаются в защите и помощи ничуть не меньше, чем их подопечные. Им необходима своевременная профилактика проф. заболеваний, реабилитация.

К решению данных вопросов следует привлекать не только руководство социальных служб, но и представителей власти, способных как-то повлиять на ситуацию. Также крайне важно освещать этот вопрос в СМИ, чтобы общественность осознавала риски социальных работников при исполнении служебных обязанностей.

Сами сотрудники социальных служб должны отслеживать изменения психологического и физического состояния, чтобы исключить возникновение сложных психологических кризисов, способных приводить к более серьёзным расстройствам и заболеваниям.

Руководящие органы, в ведомстве которых пребывают соцслужбы и центры подготовки их сотрудников, должны чётко понимать, что основная задача – беречь физическое и эмоциональное здоровье этих людей. Необходимы тренинги, консультации, иные мероприятия, которые способны в какой-то мере подготовить человека к специфике его работы, и частично оградить от профессиональных рисков.

Важно, чтобы сами соцработники чётко осознавали свои возможности, знали потенциал психики и физиологии, и не пытались «прыгнуть выше головы» в ущерб собственному здоровью.

Вредные/опасные производственные факторы и их действие

В этом пункте мы перечислим все основные факторы, вредные, либо опасные для социального работника:

  1. Машины, подвижные механизмы, иные средства, задействованные на производствах;
  2. Поражение током;
  3. Травмы, полученные вследствие плохого состояния пешеходных и автомобильных дорог, подземных переходов, мостов;
  4. Наличие перепадов по высоте, уровню на дороге, лестничных клетка, незаметных с первого взгляда;
  5. Климатические условия, неблагоприятные для человека (высокая, или низкая температура, уровень влажности, сильный ветер), а также их последствия, способные привести к травмам (гололёд);
  6. Нападение преступников с целью хищения денег и других ценностей, психически нездоровых людей, пьяных граждан;
  7. Нападение диких, одичавших, домашних животных (в т.ч. больных);
  8. Чрезмерные нагрузки физического и психологического характера;
  9. Проблемы с освещением в подъездах, на улицах, на рабочем месте;
  10. Возможность получения травм об острые, неровные и другие поверхности различного оборудования;

Дабы предупредить возникновение заболеваний профессионального характера, и избежать травм, полученных в рабочее время, требуется проводить профилактические мероприятия:

  • Теоретические занятия по дисциплине «Охрана труда», проводимые регулярно;
  • Правильная постановка и распределение задач, служебных обязанностей;
  • Профилактика профессиональных заболеваний при помощи эффективных психотренингов;
  • Регулярные медосмотры, в т. ч. – внеплановые. Такие меры позволяют своевременно выявить большинство заболеваний профессионального характера;
  • Составление графика и оповещение сотрудников с учётом погодных условий (во избежание тепловых ударов, переохлаждений, обморожений).

Личные факторы:

  • Насколько соцработник хорошо знает нормы охраны труда, пожарной безопасности и т.д.;
  • Как он относится к своей работе, насколько дисциплинирован, доволен своей работой и её результатами;
  • Каково состояние здоровья соцработника на момент, когда он приступил к исполнению служебных обязанностей;

Работодатель должен хорошо знать каждого сотрудника, в том числе – личные качества, характер, психологические особенности;

Важно также следить за настроением в коллективе, отношениями между сотрудниками. Возникновение конфликтов может негативно сказаться на эмоциональном состоянии соцработников и отразиться на качестве их работы.

Проблема производственных травм

Ошибочно полагать, что производственный травматизм – термин, актуальный только для промышленных предприятий. Получить какие-либо повреждения человек может где угодно. Учитывая, что соцработнику приходится постоянно находиться в разъездах, риск существенно повышается. Однако есть ряд профилактических мер, которые помогут снизить такую вероятность. Задача руководства:

  • изучить статистику травм, их причины, методы борьбы, предупреждения;
  • контролировать проведение мероприятий по охране труда;
  • если того требуют обстоятельства, следует в обязательном порядке проверять использование средств индивидуальной защиты, cпецодежды, обуви.
  • также в задачи руководства входит социальная адаптация каждого работника в коллективе.

Требования по безопасности на рабочем месте/в рабочее время

  • Если работа предусматривает необходимость контакта с больными, от которых можно заразиться какой-либо инфекцией, либо есть риск занесения подобной инфекции со стороны самого сотрудника соц. служб, необходимо использовать марлевую повязку (стерильную). Срок пригодности такого средства защиты – всего 4 часа. Если нет возможности регулярной замены повязок, их необходимо кипятить не менее 15 минут.
  • При проведении уборки в помещении, в первую очередь следует убрать пыль.
  • После мытья полов следует быть предельно осторожным. Их поверхность скользкая и неловкое движение может привести к падению и травме.

Во время работы социальному работнику запрещено:

  1. Хранить продовольствие и медикаменты вместе;
  2. Контактировать с больными без средств защиты, специальной одежды, обуви, перчаток;
  3. Использовать любую аппаратуру и инструменты, исправность которых сомнительна;
  4. Отключать электрические приборы, выдёргивая их за шнур, а не за штепсель;
  5. Держать любые огнеопасные вещества, бумагу, и т.д. рядом с нагревательными приборами;
  6. Пробовать/нюхать медикаменты;

Также важно избегать контакта с кожей бытовой химии, лекарств, средств дезинфекции.

Если в процессе работы возникает необходимость использования электроприборов, инструментов, необходимо предварительно ознакомиться с инструкцией и устройством.

В сферу обязанностей соцработников входит знание основ пожарной безопасности. Они должны быть в курсе, где хранятся средства для устранения возгораний, быть ознакомленными с планом здания, помещений, чтобы организованно эвакуироваться.

По завершению работы необходимо убрать все использовавшиеся инструменты, вымыть руки, при необходимости использовать средства дезинфекции. Марлевая повязка утилизируется.

Стрессы и нагрузки психологического и нервного характера

Стрессоустойчивость – важный параметр для любого работника социальных служб. Нередко возникают ситуации, развитие которых напрямую зависит от адекватности самого сотрудника. Она, в свою очередь, связана с двумя факторами – приобретенными знаниями и жизненным опытом, а также спокойствием.

Когда у человека отсутствуют ответы на вопрос «как действовать в данной ситуации», они могут впадать в уныние, злиться, расстраиваться. Все три варианта контрпродуктивны. Гораздо лучше учиться держать свои эмоции под контролем. Тогда внезапных срывов и стрессов можно избежать в большинстве ситуаций.

Есть ряд простых правил, соблюдение которых существенно упрощает работу и жизнь:

  • Будьте готовы к сложностям, но помните, что безвыходных ситуаций не бывает;
  • Иногда на поиск решения требуется больше времени, чем вы думаете;
  • Избегайте ситуаций, в которых проявляются негативные стороны вашей личности. Вы боитесь темноты? Без особой нужды не ходите в позднее время на неосвещённых территориях. Часто возникают проявления агрессии? Значит, уклоняйтесь от конфликтов и споров;
  • Цель не всегда оправдывает средства. Пытаясь достичь её любой ценой, вы создаёте себе больше проблем;
  • Излишний эгоизм вредит точно так же, как и «розовые очки». Думайте о других людях, но не идеализируйте их. Разочарование – сильнейший источник психологических проблем;
  • Помните, всегда есть те, кому вы действительно нужны;
  • Анализируйте события и обстоятельства.

Поведение в стрессовых ситуациях:

  • Избегайте поспешных решений (уволиться, перестать работать с подопечным);
  • Не стоит в сложных обстоятельствах искать виноватых. Когда вы вините себя, или других, перестаёте искать решение проблемы;
  • Если ситуация такова, что утраты невосполнимы, пересмотрите свой взгляд на неё;
  • Будьте объективны в отношении себя самого. Если постоянно убеждать себя в том, что вам не везёт, вы несчастны и т.д.,
  • Не можете справиться самостоятельно – обратитесь за помощью к окружающим;
  • Проанализируйте проблему, найдите её истоки, постарайтесь не повторять таких ошибок впредь.

Моральный ущерб, нанесённый социальному работнику:

У подопечных может возникать недоверие, и даже параноидальные идеи по поводу того, что соцработник претендует на их собственность, деньги и т.д. Более того, люди, пребывая в подобном состоянии, способны предъявлять обвинения в краже, вымогательстве и других уголовно наказуемых правонарушениях. Следует быть готовым к подобным ситуациям, предупредить о них руководство.

Также не редкость и обвинения в том, что работник плохо выполняет свои обязанности, не проявляет должного внимания, не уважителен в отношении к подопечному.

Как уменьшить вероятность негативных последствий подобного морального ущерба? Есть пять основных рекомендаций:

1. «Прощупывайте почву». Узнайте у подопечного о его отношениях с родственниками, соседями и т.д. Если последуют массовые обвинения, не имеющие под собой никакой доказательной базы, это должно стать причиной для подготовки к возможным ситуациям в будущем;

2. Старайтесь не трогать вещи, представляющие материальную ценность, в особенности – личные сбережения подопечного, во избежание обвинений в краже;

3. Создайте образ порядочного человека, вежливого, исполнительного, и всегда его придерживайтесь;

4. Выполняйте лишь те услуги, которые действительно входят в ваши обязанности. Иначе в будущем вас начнут использовать, паразитируя на доброте и услужливости. Выйти из такой ситуации без проблем и конфликтов будет крайне сложно;

5. Строго дифференцируйте рабочую деятельность и личную жизнь. Не давайте подопечным информацию о себе, в т. ч. домашний адрес и телефон, не сообщайте подробности своей жизни.

На вопрос «кто виноват?» ответ очевиден. Теперь разберёмся с другим классическим вопросом «что делать?» при возникновении стрессовых ситуаций.

Определить стресс легко. У него есть ряд типичных «симптомов»:

  1. Расширенные зрачки;
  2. Покраснение, или побледнение кожи лица;
  3. Повышенное давление;
  4. Ощущение сухости во рту;
  5. Затруднённое глотание;
  6. Мышечное перенапряжение и даже спазмы;
  7. Резкое и сильное потоотделение;
  8. Учащённый сердечный ритм;
  9. Потливость ладоней;
  10. Подавленность;
  11. Бессонница;
  12. Ощущение, что у вас свело желудок;
  13. Затруднённое дыхание.

Рекомендации по борьбе с проявлениями стресса:

Совет 1 – в подобном состоянии не принимайте никаких решений, кроме экстренных ситуаций (пожары и стихийные бедствия), требующих немедленных действий, от которых зависит жизнь.

Совет 2 – остановитесь, досчитайте до десяти. Затем сделайте медленный и глубокий вдох через нос, а затем задержите дыхание. Теперь медленно выдыхайте через нос, концентрируясь на самом процессе и ощущениях от него.

Совет 3 – если стресс настиг вас, когда вы находились в замкнутом пространстве, отправляйтесь туда, где сможете побыть в одиночестве, либо на свежий воздух.

Совет 4 – намочите виски, лоб, а также артерии рук холодной водой. Это поможет снизить давление, если оно повышено, уменьшит напряжение.

Совет 5 – смотрите через окно на небо. Будьте сосредоточены и думайте только о том, что сейчас видите.

Совет 6 – возьмите стакан кипяченой воды и медленно пейте её, сосредоточиваясь на том, как вода течёт внутри, по вашему горлу, в пищевод и далее.

Совет 7 – стойте ровно, выпрямите спину. Ноги на ширине плеч. Выдох – наклон с расслабленными плечами и шеей. Руки свисают, касаясь пола. Дышите глубоко и ровно. Длительность упражнения – 2 минуты. Затем медленно выпрямляйтесь. Резкие движения могут привести к головокружению.

Какие факторы влияют на уровень психологической устойчивости соцработников:

  • Т.н. «эмоциональное выгорание». Эффект возникает, когда эмоциональные и физические затраты человека недостаточно вознаграждаются;
  • Вмешательство в личную жизнь со стороны подопечных;
  • Неадекватность, грубость, агрессивное поведение подопечных, приводящее к постоянным стрессам;

Как повысить стрессоустойчивость соцработника?

Одной из основных сложностей, возникающих в такой работе, является непонимание работниками социальных служб тонкостей, нюансов, связанных с контактами с пожилыми людьми, инвалидами, лицами, отбывающими наказание/недавно освобожденным из мест заключения, детьми и подростками из неблагополучных семей, сиротами, беженцами.

Каждый такой человек имеет массу психологических проблем, решение которых он не способен самостоятельно найти. Озлобленность сказывается на его общении с социальными работниками. Осознание, понимание этого факта является крайне важным в работе.

Требуются:

  • Личная мотивация. Заниматься социальной работой может лишь человек, который изначально хочет помогать людям;
  • Способность адекватно воспринимать любые ситуации, даже весьма неоднозначные;
  • Знание методов психологической самопомощи при стрессовых ситуациях;
  • Объективность в работе с подопечными. Что бы ни говорили вам о человеке коллеги, их взаимоотношения вас не касаются.

Влияние климатических, погодных факторов на здоровье социальных работников

Влияние микроклимата и погоды на физиологию сложно переоценить. Человек очень зависим от подобных процессов, а социальные работники, вынужденные немало времени проводить в пути, добираясь до своих подопечных, часто испытывают на себе влияние холода, ветра, жары, осадков. Ещё одна большая беда – гололед на тротуарах.

Жара и холод становятся причиной множества функциональных нарушений в работе сердца, легких, органов слуха. Обморожения негативно сказываются на кровообращении, состоянии кожи и мягких тканей.

Рекомендации для соцработников в зимний период:

Чтобы свести к минимуму негативное воздействие низких температур, которые при ветре и высокой влажности могут серьёзно навредить, требуется соблюдать несколько правил:

  • Носите тёплую и не обтягивающую одежду. Это могут быть зимние куртки и пуховики, шубы и дубленки;
  • Варежки часто бывают более эффективны, чем перчатки;
  • Не пренебрегайте шарфом, даже, если у вас высокий ворот;
  • Ешьте горячую еду перед тем, как выйдете на улицу. Обогатите рацион продуктами, в составе которых есть витамины А, С. Это перцы, помидоры, морковка и капуста, куриные яйца;
  • Если у вас всё-таки замёрзли руки, следует активно двигать пальцами, чтобы восстановить нормальное кровообращение. Трите ладони друг о друга;
  • В сильные морозы не надевайте металлические кольца и браслеты;
  • Приходя в помещение сделайте себе чай, в который следует добавить лимон и мед.

Меры предосторожности на работе

Зимний период всегда несет большой риск производственных травм, и один из их источников – крыши домов. С них падают снег и сосульки, которые ежегодно становятся причиной тысяч трагических случаев. Потому, ходить в непосредственной близости от таких мест самому, или оставлять транспортное средство, чревато печальными последствиями.

Гололёд – вторая причина для осторожности. Сделайте специальные набойки на подошвы вашей зимней обуви, чтобы уменьшить скольжение. Временный эффект дают лейкопластырь, натирание подошв наждачной бумагой

Рекомендации для соцработников:

  • Ходя по улицам в гололёд, не держите руки в карманах. При падении вы повысите вероятность получения серьёзных травм, и даже переломов;
  • В такую погоду крышки канализационных люков подвижны. Они не только покрываются наледью, но и могут переворачиваться;
  • Старайтесь идти по кромке тротуара, если он не посыпан песком, или солью;
  • Не ходите вблизи проезжей части. Можно случайно оказаться на дороге и попасть под машину;
  • Не перебегайте дорогу перед машинами. При обледенении дороги тормозной путь увеличивается;
  • Ступая на дорогу, покрытую слоем льда, опирайтесь на носок, а не пятку, так вы повышаете свою устойчивость. Во время ходьбы расслабьте ноги в коленях;
  • Всегда выбирайте те участки дороги, которые лучше освещены.

Если избежать падения не удалось, и после него ощущается головная боль, тошнота, боль в области сустава, место ушиба начинает опухать, необходимо немедленно обратиться за помощью к врачу в ближайший травмпункт.

Если травма стала причиной кровотечения, следует сделать из ремня, шарфа, платка, или иного подручного средства, жгут, который накладывается выше места, откуда идёт кровь. Жгут закрутить палкой.

Также угрозу могут представлять оборванные провода. Если вы видите такой, обойдите с большим запасом. Сразу же сообщите в аварийную службу о происшествии.

В сильную жару:

  • Пик опасного воздействия солнечных лучей приходится на период с 12 до 16. В это время рекомендуется избегать пребывания на улице. Лучше всего находиться в хорошо проветриваемом помещении с кондиционером;
  • Оптимальное время выхода – ранее утро. Если же вам необходимо куда-то ехать после 12, надевайте головной убор, свободную одежду светлых тонов, не забудьте взять с собой охлажденную воду.
  • Избегайте длительного пребывания под солнцем. Это может стать причиной солнечного удара. Также следует знать, как оказывать помощь в таких ситуациях.

Вероятность нападения

Источником угрозы для соцработника может стать не только бандит на улице, или в подъезде, но и сам подопечный. Причиной может быть злоупотребление алкоголем, психические нарушения, сильный стресс и другие обстоятельства.

В первую очередь требуется сохранять спокойствие, попытаться начать переговоры, убедившись, что у человека нет в руках тяжелых/острых предметов.

  • Предложите подопечному сесть, выпить воды и успокоиться;
  • Ведите себя так, словно ничего не произошло;
  • Выслушайте человека, узнайте, в чем причина агрессии;
  • Постарайтесь сменить тему;
  • Если поведение подопечного остаётся угрожающим, ищите возможность попросить у кого-либо помощи. Если это невозможно, подумайте о средствах нейтрализации.

Если подопечный напал, привлеките внимание соседей, чтобы те вызвали милицию. Можно разбить окно, выбросить в него стул, выбежать на балкон. Кричите «убивают». Это заставит людей обратиться в правоохранительные органы. Можно кричать «пожар», что также привлечёт массовое внимание.

Найдите в квартире место, где вы сможете запереться, и начать звать помощь. Стучите в стены, кричите, если есть окно, которое можно открыть, сделайте это.

Нападение в подъезде

.

Замкнутое пространство подъезда – идеальные условия для злоумышленников – воров, насильников и просто хулиганов. Если вы видите, что следом за вами кто-то идет, пройдите мимо подъезда к освещенному месту, или туда, где есть люди. Стоит позвонить кому-либо, чтобы вас встретили. В особых обстоятельствах рекомендовано звонить в полицию.

Если нападение произошло, когда вы уже вошли в подъезд и отступать назад уже нет возможности, поднимайтесь выше и звоните во все двери. Представляйтесь соседом, просите звонить в полицию. Уже сам факт появления людей вызовет у преступника страх быть опознанным.

Крики «пожар» всё ещё актуальны. Люди сразу выбегают из квартир, а это точно спугнёт человека, который за вами гонится.

Не редкость, когда целью нападения являются не деньги, а попытка совершить сексуальное насилие. Если вы почувствовали, что на вас сейчас нападут, доверяйте интуиции. Не заходите в лифт с незнакомым человеком, ищите, куда спрятаться, как защитить себя, привлечь чьё-либо внимание.

Действия при нападении одичавших животных.

Основную угрозу для людей на улицах представляют бродячие собаки. Нередко они собираются в стаи, и, ведомые голодом и агрессией, могут нападать на одиноко идущих людей, маленьких детей.

Что делать при нападении собаки:

  • Не смотрите животному прямо в глаза. Оно может воспринять такое поведение, как проявление агрессии;
  • Не позволяйте собаке обойти вас сзади. Поворачивайтесь лицом, чтобы она не смогла напасть неожиданно и повалить вас;
  • Можно прислониться спиной к стене. Теперь задача – защититься от укуса. Если есть, чем обмотать руку, сделайте это, чтобы закрыться ею. Ещё лучше, подставить под укус сумку. Когда пёс ухватит её зубами, нанесите сильный удар в область горла. Далее бейте в уязвимые точки. Это затылок, место за ушами, ребра, лапы, нос, глаза. Сильные удары в эти зоны дезориентируют животное;
  • Собака смотрит всегда туда, куда собирается кусать. Потому, будьте готовы уклониться, или ударить её в прыжке, отбросить от себя;
  • Ещё один способ защитить себя – бросить собаке в глаза грязь, песок и т.д. Вы получите фору для того, чтобы успеть уйти как можно дальше;
  • Убегать есть смысл только в том случае, если вблизи есть место, где можно спрятаться;
  • Напугайте животное каким-либо предметом – палкой, бутылкой, металлической трубой. Вполне вероятно, что ранее был негативный опыт, повторять который собака не станет;
  • Иногда помогает очень громко крикнуть «кошка». Псы начинают искать исторического «врага». В это время можно успеть сбежать.

Дополнительные рекомендации для соцработника:

  • Находясь в квартире подопечного, старайтесь не есть и не пить. Лучше также исключить походы в туалет;
  • Заранее узнайте о человеке максимум информации, чтобы знать, с кем имеете дело;
  • Если вам необходимо посетить неуравновешенного подопечного, оповестите об этом начальство, чтобы кто-то точно знал, где вы находитесь;
  • При общении с людьми, которые представляют потенциальную угрозу, не садитесь слишком близко. Между вами должно быть расстояние не менее метра.

Эффективные средства самозащиты

Куда бы вы ни отправлялись, берите с собой средства связи. Это может быть мобильный телефон, планшет и т.д. Если в нем есть экстренный сигнал, звонящий в полицию, скорую помощь и т.д., эффективность такого устройства возрастает в разы. Также будет полезным установить приложения, позволяющие отслеживать маршрут соцработника. Ещё одна полезная программа – список методов первой помощи. Он точно не помешает при различных чрезвычайных ситуациях.

Для самообороны могут применяться легально продающиеся шокеры. Некоторые из них встраиваются в рукоять фонаря. Так что подобное приспособление способно вам помочь и при освещении тёмных улиц, и для защиты от нападения. Причём, не только от людей, но и от бродячих собак.

Также не помешает обзавестись средствами, которые помогут при попадании на кожу различных вредных веществ. Отлично с этой задачей справляется «Эплан». Это антисептик, средство при ожогах (химических/термических), препарат, способствующий регенерации кожных покровов.

Роль социальной работы в современном обществе

Профессия соцработника в нашей стране появилась относительно недавно – в начале-середине девяностых. Но её роль в жизни общества очень важна. Ни для кого не секрет, что условия жизни многих людей до сих пор требуют помощи со стороны государства и контролирующих организаций. Соцработники занимаются не только посильной помощью в этом, но и обеспечением правовой, юридической и социальной защиты.

Правительство делает немало для того, чтобы популяризировать профессию и поощрить людей, посвятивших жизнь помощи людям. В частности, ещё в 1995 году учреждено звание почётного работника социальной службы РФ.

В число мер, направленных на помощь представителям этой профессии, входит специальная оценка условий труда. Казань в этом направлении может служить примером для многих других городов. Эти действия помогают создать благоприятные, а главное – более безопасные условия труда соцработника.

Также крайне важным заданием является мониторинг всех несчастных случаев, происходящих на работе, с целью последующей профилактики причин. Эта задача стоит перед Минтруда и рядом иных организаций.

Поделиться статьёй с друзьями:

Другие статьи раздела "Специальная оценка условий труда":

  1. 21.03.16 Оценка условий труда в казани, соблюдаем требования закона
  2. 17.02.16 СОУТ социальных работников
  3. 10.02.16 Влияние СОУТ на начисляемый дополнительный тариф в ПФР
  4. 04.02.16 Спецоценка условий труда медработников отдельных категорий
  5. 11.11.14 Спецоценка: как представить результаты
  6. 11.11.14 Отчет по спецоценке: заключение эксперта
  7. 11.11.14 Отчет по спецоценке условий труда: состав документов
  8. 11.11.14 Отчет по спецоценке условий труда: особенности
  9. 08.10.14 Специальная оценка условий труда Казань
  10. 08.10.14 Специальная оценка условий труда Казань
Прыг: 01 02 03 04 05 06 07