Статьи раздела "Специальная оценка условий труда", вторая страница.

Специальная оценка условий труда Казань - ООО Тел: (843) 253-89-25

Специальная оценка условий труда Казань

Необходимость внедрения спецоценки условий труда вызывает много вопросов как у работодателей, так и у представителей профсоюзов и актива работников. Так, изменения коснулись не только порядка и методики проведения оценки условий труда, но и многих статей Трудового кодекса России, а так же некоторых положений Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях. Внесены изменения в законы, регламентирующие размеры страховых взносов в Пенсионный фонд России ПФР, Фонд социального страхования и др. Претерпели изменения инструкции и алгоритмы финансового обеспечения предварительных мер по уменьшению травматики и профзаболеваний.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда Казань

Положениями законов 426-ФЗ и 421-ФЗ спецоценка условий труда заменила аттестацию и стала комплексным и единым механизмом установления гарантий и компенсаций работникам, которые заняты на рабочих местах с небезопасными условиями труда. В этих же законах определены принципы экономического стимулирования работодателей на совершенствование системы охраны труда и улучшение условий труда на рабочих местах. Если закон 426-ФЗ определил порядок проведения спецоценки, субъекты и объекты процедуры, обязанности сторон, то законом 421-ФЗ внесены изменения в Трудовой и Уголовный кодексы, а так же в КоАП, в 10 федеральных законов, в 6 постановлений Правительства РФ и в уйму ведомственных приказов.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда ФЗ

Несмотря на то, что Федеральный закон 426-ФЗ О специальной оценке условий труда действует юридически только с 1 января 2014г., сочетание специальная оценка условий труда в Казани получило широкое распространение в стране. Уже всем известно. что спецоценка это набор операций по выявлению и оценке вредных и или опасных условий труда на рабочих местах. По результатам спецоценки устанавливаются компенсации работникам за работу в неблагоприятных условиях труда, а также дополнительные страховые отчисления в Пенсионный фонд России для досрочного выхода работника на пенсию.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Порядок специальной оценки условий труда

Порядок специальной оценки условий труда регламентирован Федеральным законом 426-ФЗ от 28.12.2013г. и состоит из различных этапов организационного и технико-технологического характера. Почти каждый из этапов порядка имеет инструктивные материалы, разъясняющие последовательность проводимых операций и используемую при этом информацию. Эти инструктивные материалы разработаны и утверждены определенным ведомством. Так, приказом Минтруда России 33н от 24.01.2014г. утверждены Методика проведения спецоценки, классификатор производственных неблагоприятных факторов, форма Отчета о проведении СОУТ и инструкция по его заполнению. Помимо основного закона 426-ФЗ при выполнении процедур и операций, входящих в порядок специальной оценки условий труда, экспертам и членам комиссии по проведению спецоценки необходимо использовать целый комплекс дополнительных нормативно-правовых актов, обеспечивающих проведение спецоценки.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда организации

Специальная оценка условий труда организации Казань является обязательной процедурой, так как Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по организации рабочих мест в соответствии с требованиями по охране труда. За работу в неблагоприятных условиях труда согласно ТК РФ работнику должны предоставляться гарантии и компенсации в виде укороченной рабочей недели и дополнительных оплачиваемых дней к отпуску, а также повышенного размера оплаты труда. Вид гарантий и компенсаций и их величину устанавливает специальная оценка условий труда организации. То есть к результатам спецоценки условий труда применен дифференцированный метод определения вида и величины гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда 426

Словосочетание Специальная оценка условий труда 426 наглядно демонстрирует значение и значимость, и даже важность Федерального закона 426-ФЗ, который дал жизнь проведению специальной оценке условий труда и явился экономическим регулятором в отношениях работников и работодателей. Реализация регулирования этих отношений достигается посредством установления непосредственной связи между условиями труда, в которых трудится работник, и величиной страховых платежей работодателя в Пенсионный фонд России по дополнительным тарифам. Поэтому сочетание специальная оценка условий труда 426 означает, что человек, ищущий в сети такое сочетание уже каким-то образом информирован о спецоценке условий труда и о законе 426-ФЗ.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Задачи специальной оценки условий труда

Задачи специальной оценки условий труда, несмотря на кажущуюся очевидность, выявляются не сразу. С одной стороны, это, конечно, ясно нужно оценить условия труда. Но ведь и Аттестация рабочих мест давала оценку условий труда, да и Производственный контроль предусматривал оценку условий труда. Значит, здесь было что-то другое. Задачи специальной оценки условий труда определяются при рассмотрении предпосылок к появлению этой новой, по сути, процедуры. А предпосылками появления спецоценки условий труда являются диспропорции, возникшие в экономике и трудовой сфере страны. Еще с советских времен так сложилось, что работники, занятые на неблагоприятных условиях труда, выходили на досрочные пенсии, которые им оплачивались из ПФР.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Обучение работников охране труда

Трудовой кодекс РФ возлагает на работодателя обучение работников охране труда, что легко объяснимо, так как именно работодатель, независимо от формы собственности, отраслевой направленности или объемов производства, поручает работнику выполнение каких-то работ с целью получения какого-либо эффекта чаще всего экономического, в виде прибыли. Работодатель обеспечивает безопасность выполнения работ, а отсюда вытекает и содержание такого обучения. Обучение работников охране труда всегда содержит освоение работниками безопасных методов и способов исполнения работ, чтобы избежать рисков получения травм. Если же травма все же была получена кем-то из работников, то, естественно, нужно уметь оказать первую медицинскую помощь пострадавшему до прибытия профессиональных медиков.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

Обучение работающих по охране труда

Обучение работающих по охране труда Охране труда отводится значительное место в основополагающих документах, определяющих жизнь нашего сообщества: Конституция РФ, Трудовой и Уголовный кодексы, целая серия федеральных законов регламентируют безопасный труд и охрану труда. Поэтому обучение работающих по охране труда является основополагающей функцией руководителя любого уровня, а ответственность за обеспечение такого обучения возлагается на работодателя. Кроме того, последние исследования показали непосредственную связь между производительностью труда на производстве и состоянием рабочих мест, а также владением работниками безопасными методами выполнения работ, которые они получают при обучении работающих по охране труда.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда

ФЗ Специальная оценка условий труда

ФЗ Специальная оценка условий труда Несмотря на относительно короткий срок поле появления Закона 426-ФЗ, сочетание ФЗ Специальная оценка условий труда уже ни у кого не вызывает удивления. И не потому, что была быстро забыта процедура аттестации рабочих мест результаты аттестации действительны 5 лет, вплоть до 31 декабря 2018 года, - а просто потому, что спецоценка условий труда является обязательной для всех работодателей, независимо от вида и формы производства, офис это, склад, аптека, больница или магазин. Специфика нововведения и ее обязательность объясняются универсальностью использования результатов ФЗ Специальная оценка условий труда.
Полная версия статьи
Раздел: Специальная оценка условий труда
Прыг: 01 02 03 04 05 06 07