Дистанционное трудоустройство исключает необходимость аттестации рабочего места

Специальная оценка условий труда Казань - ООО Тел: (843) 253-89-25

Дистанционное трудоустройство исключает необходимость аттестации рабочего места

Недавно принятый Федеральный закон № 60-ФЗ от 05.04.2013 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" ввел с 19.04.2013 года в действие новую главу Трудового кодекса РФ "Особенности регулирования труда дистанционных работников", которая устанавливает особенности регулирования труда членов организаций, трудящихся дистанционно.

Главное отличие нового вида трудоустройства состоит в том, что работодателю не нужно предоставлять и аттестовывать рабочее место - дистанционный работник справляется с заданием собственными силами.

Более полно о достоинствах и трудностях дистанционной формы работы, и об особенностях заключения трудового договора с удаленным работником, читайте в статье "Дистанционная работа и аттестация рабочих мест".

Поделиться статьёй с друзьями:

Другие статьи раздела "Новости":

  1. 16.09.13 Более 140 смоленских работодателей оплатят в ФСС повышенные страховые взносы
  2. 12.09.13 Кабмин рассмотрит законопроект «О специальной оценке условий труда»
  3. 28.08.13 Дистанционное трудоустройство исключает необходимость аттестации рабочего места
  4. 28.08.13 В США профессия лесоруба признана самой опасной
  5. 26.08.13 Малый бизнес оградят от повышения ставок страховых взносов
  6. 22.08.13 Фонд социального страхования выделил 63 миллиона рублей на предупреждение профрисков
  7. 22.08.13 ФСС будет оплачивать лечение производственных травм любой степени тяжести
  8. 21.08.13 ФСС хочет научить малый бизнес экономить.
  9. 20.08.13 Минтруд предложил ужесточить санкции.
  10. 19.08.13 Государство меняет изменяет текущую модель охраны труда
Прыг: 01 02 03
мы Вконтактемы в Фейсбукемы в Твиттере