Специальная оценка условий труда Казань - ООО Тел: 843 253-89-25 http://attestacijakazan.ru/ ru attestacija Оценка условий труда в казани, соблюдаем требования закона http://attestacijakazan.ru/main/1458563302-Ocenka-uslovij-truda-v-kazani-soblyudaem-trebovaniya-zakona.html <h3>Оценка условий труда в казани, соблюдаем требования закона</h3><p>Mon, 21 Mar 2016 19:28:22 GMT</p><p>Спецоценка условий труда, что же она собой представляет, и для каких трудовых место эта процедура является обязательной? Если выражаться простыми словами, то СОУТ это специальный комплекс процедур, в процессе которых проводится замер негативных факторов, которые могут оказать влияние на состояние здоровья работников. К подобным факторам причисляют различного рода излучения, вибрацию, шумовой фон, качество освещения, химический состав атмосферы в помещениях, напряжённость трудового процесса и его общую тяжесть. В январе 2014 года Минтруда утвердило соответствующую методику, по которой замеры вышеуказанных факторов необходимо проводить не реже одного раза каждые пять лет. Кроме того, Трудовой Кодекс с того же времени содержит дополнительные требования для работодателей. В соответствии с ними, оценивание условий труда должно проводиться в обязательном порядке вне зависимости от их вредности и типа, вплоть до современных деловых центров.</p><p>Текст статьи полностью: <a href="http://attestacijakazan.ru/main/1458563302-Ocenka-uslovij-truda-v-kazani-soblyudaem-trebovaniya-zakona.html" target="_blank">Оценка условий труда в казани, соблюдаем требования закона</a></p><hr style="clear:both;"> Mon, 21 Mar 2016 19:28:22 GMT Сколько мест всего оценили по СОУТ http://attestacijakazan.ru/news/1455698092-Skolko-mest-vsego-ocenili-po-SOUT.html <h3>Сколько мест всего оценили по СОУТ</h3><p>Wed, 17 Feb 2016 15:34:52 GMT</p><p>С момента вступления в силу закона О специальной оценке условий труда прошло немало времени. Ведь в силу он вступил ещё в 2014. На дворе 2016, и стоит оценить проделанный за это время труд и эффективность его результатов. Насколько СОУТ смогла повлиять на реальное улучшение условий труда наших граждан? На эту тему успел высказаться заместитель министра труда и соцзащиты России Г. Лекарев. Его сотрудники собрали статистические данный, исходя из которых получается, что спецоценка проведена менее чем на 10 всех рабочих мест, которых в стране более 48 млн. Чиновник преподнёс эту новость, как достижение. Но так ли это на самом деле? Сделать 10 работы за 2 года, означает, что общий объём затягивает на долгие годы.</p><p>Текст статьи полностью: <a href="http://attestacijakazan.ru/news/1455698092-Skolko-mest-vsego-ocenili-po-SOUT.html" target="_blank">Сколько мест всего оценили по СОУТ</a></p><hr style="clear:both;"> Wed, 17 Feb 2016 15:34:52 GMT СОУТ социальных работников http://attestacijakazan.ru/main/1455693648-SOUT-socialnykh-rabotnikov.html <h3>СОУТ социальных работников</h3><p>Wed, 17 Feb 2016 14:20:48 GMT</p><p>Как обеспечиваются требуемые законодательством условия труда для соцработников? Основные функции социальных работников: Функции соцработников обычно ограничены требованиями, которые установили ранее социальные службы в отношении подопечного. Это может быть приобретение медикаментов и продовольствия, бытовой химии. Также в его обязанности может входить доставка личных вещей в химчистки и прачечные, бытовые работы по дому, обработка участка. При необходимости требуется оказывать основные виды доврачебной помощи измерять пульс, давление, температуру тела. Суть понятия соц. работник: Социальным работником называется сотрудник социального отдела, задачей которого является оказание посильной помощи инвалидам, престарелым, одиноким пожилым людям, сиротам и детям из неблагополучных семей. Также деятельность соцработников распространяется на беженцев, временно нетрудоспособных граждан произв.</p><p>Текст статьи полностью: <a href="http://attestacijakazan.ru/main/1455693648-SOUT-socialnykh-rabotnikov.html" target="_blank">СОУТ социальных работников</a></p><hr style="clear:both;"> Wed, 17 Feb 2016 14:20:48 GMT Влияние СОУТ на начисляемый дополнительный тариф в ПФР http://attestacijakazan.ru/main/1455087106-Vliyanie-SOUT-na-nachislyaemyj-dopolnitelnyj-tarif-v-PFR.html <h3>Влияние СОУТ на начисляемый дополнительный тариф в ПФР</h3><p>Wed, 10 Feb 2016 13:51:46 GMT</p><p>В данной статье мы обсудим вопросы начисления дополнительных тарифов на страховые взносы, которые работодатели выплачивают в Пенсионный фонд РФ при обнаружении на рабочих местах вредных, тяжёлых, или же опасных условий труда. Размеры таких доп. тарифов были установлены более двух лет назад. В январе 2013 года вышли дополнения к законодательству о труде, касавшиеся страховых взносов по всем предприятиям, где имеются вредные, либо опасные условия труда. Работники подобных заводов, фабрик, обладают правом выйти на пенсию раньше, чем иные категории граждан. Перечень таких лиц был указан в законе О страховых пенсиях 400-ФЗ, п. п. 1 18 ч. 1 ст. 30, от 28 декабря 2013. Дабы не возникало разночтений и путаницы, мы решили помочь работодателю разобраться в этом вопросе, чтобы лучше понимать, при каких обстоятельствах он должен платить взносы по доп.</p><p>Текст статьи полностью: <a href="http://attestacijakazan.ru/main/1455087106-Vliyanie-SOUT-na-nachislyaemyj-dopolnitelnyj-tarif-v-PFR.html" target="_blank">Влияние СОУТ на начисляемый дополнительный тариф в ПФР</a></p><hr style="clear:both;"> Wed, 10 Feb 2016 13:51:46 GMT Спецоценка условий труда медработников отдельных категорий http://attestacijakazan.ru/main/1454569617-Specocenka-uslovij-truda-medrabotnikov-otdelnykh-kategorij.html <h3>Спецоценка условий труда медработников отдельных категорий</h3><p>Thu, 04 Feb 2016 14:06:57 GMT</p><p>Данная статья расскажет об особенностях проведения специальной оценки условий труда при различных видах деятельности, представляющих угрозу для здоровья и жизни работника. Нередко эти условия могут быть опасными и для членов комиссии. Потому, в соответствии с положениями Федерального закона 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, требуется выполнять СОУТ, учитывая все особенности, которые были предусмотрены государственной исполнительной властью на момент проверки. Подобные особенности были установлены и для некоторых категорий медработников. Организацией и выделением средств на спецоценку занимается непосредственно работодатель. Задача работодателя создать условия и собрать комиссию для проведения СОУТ. Привлекаемая сторонняя организация, выполняющая спецоценку, должна соответствовать установленным в законодательстве требованиям ФЗ 426, ст. 19. С ней должен быть заключён договор на выполнение данной услуги.</p><p>Текст статьи полностью: <a href="http://attestacijakazan.ru/main/1454569617-Specocenka-uslovij-truda-medrabotnikov-otdelnykh-kategorij.html" target="_blank">Спецоценка условий труда медработников отдельных категорий</a></p><hr style="clear:both;"> Thu, 04 Feb 2016 14:06:57 GMT